- 主催
- 浜松市
- 企画・運営
- 株式会社NOKIOO
- 後援
- 浜松商工会議所
先着順・参加費無料
参加者募集中
内容・日時
- 講演会
対象者:経営者・管理職・管理職候補女性 - 2018.10.3水
- 実践型研修
対象者:管理職・管理職候補女性 - 2018.10.11木10.24水11.7水
- 事例発表会
対象者:経営者・管理職・管理職候補女性 - 2018.11.21水
開催場所
ワーク・ライフ・バランスと女性活躍で実現させる
「会社」と「社員」の新しいミライ
ミライの働き方プロジェクトとは?
「ミライの働き方プロジェクト」は、経営者、管理職、管理職候補女性を対象にした、
「ワーク・ライフ・バランス」「女性活躍」推進の必要性や経営効果を知り、実践へと踏み出すためのセミナーです。
「働き方改革」と言っても、実際何から始めればいいかわからない…
自社で実践するにはハードルが高い…
そんなお悩み解決の第一歩となる「講演会」「実践型研修」「事例発表会」です。
開催セミナー
講演会・実践型研修の一部について、日程変更のお知らせ
諸般の事情により、当初ご案内しておりました日程から下記の通り変更がございます。
既に参加申し込みをされている皆様、また参加をご検討いただいております皆様には、
大変ご迷惑をお掛けいたしますことをお詫び申し上げます。
何卒、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
【変更前】9月5日(水)ミライの働き方講演会 9月20日(木)ABD手法による意識改革研修
【変更後】10月3日(水)ミライの働き方講演会 11月7日(水)ABD手法による意識改革研修
※時間・会場・内容については変更はございません。
ミライの働き方を知る
ミライを実現させる社員教育
実践型研修
日時 10月11日(木)15:00~17:00
研修①「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」セミナー
日時 10月24日(水)15:00~17:30
研修②「女性活躍を阻む、職場における男女の意識課題」ワークショップ
日時 11月7日(水)14:00~17:30
研修③ABD手法による意識改革研修「LIFE SHIFT -100年時代の人生戦略-」
※当初ご案内より日程が変更しております。
- 対象
- 管理職・管理職候補女性
- 定員
- 各25名(先着順)
自社導入のヒントをつかむ!
先進企業事例発表会
事例発表企業
- 株式会社 長坂養蜂場
- 笑み社会保険労務士法人
- 株式会社 ミダック
- 日時
- 11月21日(水)15:00~17:00
- 対象
- 経営者・管理職・管理職候補女性
- 定員
- 50名(先着順)
人生と仕事を豊かにするミライの働き方講演会
- 経営者
- 管理職
- 管理職候補女性
日本社会が一丸となって取り組む「働き方改革」。
多くの企業が様々に取り組みを進める中、依然として長時間労働からの脱却「ワーク・ライフ・バランスの実現」は大きなテーマとなっています。この講演会では、長時間労働をはじめとした旧来型の男性中心の働き方から「ミライの働き方」へ考え方をシフトすることが、企業や従業員にもたらすポジティブな影響について、実例を交えながら解説します。
また、第二部では講演会をスタートとして始まる「ミライの働き方プロジェクト」についてご紹介します。「ワーク・ライフ・バランス」「女性活躍」を実現していくために、このプロジェクトでは「経営者向け」、「管理職向け」、「管理職候補女性向け」の様々なセミナーを開催します。その内容と効果について解説します。
ミライの働き方講演会
従来の働き方から「ミライ型」の働き方へ 現役経営者による「経営戦略」としての働き方改革の解説
中小企業が働き方を変える「必要性」と「メリット」がわかる!
- 日時
- 2018年10月3日(水)15:00~17:00(受付 14:30~)
※当初ご案内より日程が変更しております。
- 会場
- 浜松信用金庫 板屋町支店 会議室(浜松市中区板屋町539)
- 対象
- 経営者・管理職・管理職候補女性
- 定員
- 50名(先着順)※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます
第1部 講演テーマ
- 変化していく社会で求められる能力とは
- 20世紀型キーワード、21世紀型キーワード
- 女性社員の活躍で生まれた新規事業の成長
- 経営戦略・高次の人材育成としての「働き方改革」「ワーク・ライフ・バランス」
- 最初の一歩を踏み出すには
第2部 ミライの働き方プロジェクト紹介
- 事業コンセプトについて
- 実践型研修、先進企業事例発表会の案内
講演者
株式会社NOKIOO代表取締役 小川 健三 1977年静岡県生まれ。2001年神戸大学を卒業後、日本電気株式会社にて官庁向けシステム構築・運用に対するシステムソリューション営業に携わる。2006年に静岡・浜松にUターン後、IT系・WEB系企業にてERPシステム導入コンサルティング、中堅・中小企業のITマーケティング支援に携わる。2011年株式会社NOKIOOを創業。「地方×IT×女性」「次世代の人材づくり」をテーマに、地方から成長するベンチャー企業づくりにチャレンジ。Hamamatsu Venture Tribe 発起人・代表者。経営学修士(MBA)
ミライを実現させる社員教育実践型研修
- 管理職
- 管理職候補女性
女性社員などの多様な人材を部下に持つ管理職の方や、管理職になることに迷いや不安を持つ女性社員の方にご受講いただきたいセミナーです。「ミライを実現させる」ために必要な知識や視点、思考方法を学ぶことができます。
自分の新しいトビラを開け、多様性が生かされる職場づくりの基本を学ぶ 女性活躍を阻む「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」セミナー
近年ダイバーシティ推進の文脈で注目されている「アンコンシャス・バイアス(無意識の偏見)」とは、人が自分自身では気づかないまま持っている、偏った見方や考え方のことです。「女性活躍推進」の阻害要因の一つとして、その克服トレーニングの研修が注目されています。
- 日時
- 2018年10月11日(木)15:00~17:00
(受付 14:30~) - 会場
- 浜松信用金庫 板屋町支店 会議室(浜松市中区板屋町539)
- 対象
- 管理職・管理職候補女性
- 定員
- 25名(先着順)※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます
- POINT
- 組織内コミュニケーションが改善される! 組織の変化や、女性活躍を含む多様な人材活躍を阻む
「アンコンシャス・バイアス」について知る。
上記の問題点について自分の思考特性を理解する。
克服するための手段・技術について習得する。
講師
GCSプロフェッショナル認定コーチ 中田 明子 コーチングをテーマに企業研修、個人面談を行うほか、株式会社NOKIOOにて女性の社会参画支援事業に従事。コーチングメソッドを基にした心理面からの女性のキャリアサポートを得意とする。筑波大学卒業後、遠州鉄道株式会社の女性総合職パイオニアとして17年間勤務後退職。男性中心の会社にて営業、本社管理部門等、全ての職場で「女性初」の冠をつけて働く中「女性が社会で活躍する」ことに対する課題意識を持ち続ける。浜松市中心市街地活性化に取り組む「浜松まちなかにぎわい協議会」出向後は自らの子育て経験を活かし、ママによるボランティアチーム運営のイベント開催を主導。
メンバーと協働し、課題解決するスキルを学ぶ 「女性活躍を阻む、職場における男女の意識課題」ワークショップ
職場にて「男性」「女性」それぞれが抱く、意識に対する課題を参加メンバーで考えていきます。講師のファシリテートに沿って、課題の改善策をチームで導きます。
- 日時
- 2018年10月24日(水)15:00~17:30
(受付 14:30~) - 会場
- 浜松信用金庫 板屋町支店 会議室(浜松市中区板屋町539)
- 対象
- 管理職・管理職候補女性
- 定員
- 25名(先着順)※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます
- POINT
- 自社の問題を多角的に考えられる!
リーダーシップが身につく! 女性が活躍するためにハードルとなる、職場における男女の意識課題を抽出する。
意識課題の真の問題点について考え、話し合う。
問題解決のための具体的なアクションプランを挙げ、提案する(グループ・プレゼンテーション)。
講師
中小企業診断士、一般社団法人育勉普及協会 理事 小田木 朝子 2社の転職、結婚・出産を経てITベンチャー・NOKIOO創業メンバーとして参画。自身の経験を活かし女性の社会参画支援事業『ON-MOプロジェクト』を立ち上げ。2013年より始めたワークショップ型セミナー「育勉セミナー」は過去600人以上が受講。2016年12月『一般社団法人 育勉普及協会』を設立、理事として育勉の普及に全力を傾けている。自治体と連携した事業の企画運営、講演、執筆などの活動も精力的に行う。
2017年静岡新聞夕刊「窓辺」に女性活躍に関するコラムを執筆。
変化する時代と自分の関わりを考え、仕事への取り組み姿勢を考える ABD手法による意識改革研修「LIFE SHIFT-100年時代の人生戦略-」
ABD(アクティブ・ブック・ダイアログ)とは、書籍を教科書にした研修手法。参加者が要約・プレゼン・ディスカッションを通じて、テーマ書籍のビジョンや本質を習得します。個として主体的な学びを得るだけでなく、チームの共通認識づくり・相互理解に効果を発揮します。
- 日時
- 2018年11月7日(水)14:00~17:30
(受付 13:30~)※当初ご案内より日程が変更しております。
- 会場
- 浜松信用金庫 板屋町支店 会議室(浜松市中区板屋町539)
- 対象
- 管理職・管理職候補女性
- 定員
- 25名(先着順)※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます
- POINT
- 今の時代に必要なリーダーシップを磨ける! 時代の変化と、求められる人材の変化を知る。
個人が主体的にキャリアを磨く重要性を学ぶ。
集中力、要約力、発表力、コミュニケーション力、対話力など、今の時代に必要なリーダーシップを同時に磨けます。
講師
ファシリテーター、中小機構人材支援アドバイザー 丹羽 妙 京都大学在学中、京都市主催プロジェクト創発型審議会「京都市未来まちづくり100人委員会」に参加。これをきっかけに、場づくりの専門集団、NPO法人場とつながりラボhome's viに入会、2013年同団体のファシリテーターとなる。個性の輝く組織と社会づくりに向け、企業、大学、市民組織を対象に、葛藤や対立などの感情を扱うコミュニティファシリテーションから、イノベーティブなアイディアを生み出すデザイン思考、自分の内面に気づく内省と学びの場まで、幅広いワークショップを展開する。
自社導入のヒントをつかむ!先進企業事例発表会
- 経営者
- 管理職
- 管理職候補女性
ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進に迷いやハードルを抱える中小企業の経営者・管理者の方に、特にご受講いただきたいセミナーです。ワーク・ライフ・バランスや女性活躍推進を積極的に進めている企業から、リアル且つ実践的な情報を提供します。
先進企業事例発表会
- 日時
- 2018年11月21日(水)15:00~17:00(受付 14:30~)
- 会場
- 浜松信用金庫 板屋町支店 会議室(浜松市中区板屋町539)
- 対象
- 経営者・管理職・管理職候補女性
- 定員
- 50名(先着順)※1社につき3名までのお申し込みとさせていただきます
事例発表企業
「子育てママが輝く主人公」になる大家族主義経営を実践中!
株式会社長坂養蜂場 代表取締役社長 長坂 善人氏
半世紀以上の養蜂経験を活かし、ミツバチと自然に優しい養蜂方法を取り入れながら、純粋はちみつの採蜜を行う北区三ヶ日町の企業。会社の成長・永続は、人を想いやる気持ちや細やかな心づかい「ぬくもり」発信の結果であるということを理念に込め、従業員「ぶんぶんファミリー」が「ぬくもりの心」でイキイキ活躍中。
株式会社長坂養蜂場
https://www.1183.co.jp
ITを活用した業務効率化で、多様な女性人材が活躍!
笑み社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 鈴木 美江氏
「労務管理を通じてお客様の事業の継続とその延長上にある幸せに貢献する」を理念に浜松市にて社会保険労務士法人を経営。会社の発展のために「社員が育ち、やりがいを感じてイキイキ働けること」を掲げ、実践している。2018年「ふじのくに子育てに優しい企業」受賞。
笑み社会保険労務士法人
https://emi-office.com/
県西部初の「プラチナくるみん」認定取得を推進!
株式会社ミダック 管理部総務グループ グループ長代理 五十川 雅美氏
廃棄物の収集運搬から最終処分までを一貫して手掛ける総合廃棄物処理企業。 仕事を「時間の長さ」から「質の高さ」へ変換することをモットーに、従業員が家庭と仕事を両立し、働き続けるための取組を実施している。2016年浜松市企業のCSR活動表彰「地域でキラリと輝く従業員部門」、「企業で取り組む社会貢献部門」受賞。
株式会社ミダック
http://www.midac.jp/